En innføring i DISK^®-modellen innebærer at alle får ta en atferdstest, slik at du gjennom denne lærer å se dine sterke sider og begrensninger i forhold til andre.

• Hva er dine sterke sider? Hvilke trekk er godt representert i din personighet?
• Hva er dine begrensninger?  Hvilke trekk er svakt representert?

• Hvilke stilarter passer du godt sammen med?
• Hvem passer du dårlig sammen med?
• Hvilken forskjell er det på arbeid og fritid?

• Hvordan kan du tilpasse din atferd til andre atferdsstiler?

Hvilke trekk bør være representert i gruppen som helhet?

DISK®-modellen har verktøy som kan sette sammen analyser av hele teamet og predikere hvordan samarbeidet, ledelse og effektivitet vil være.  Ved hjelp av dette kan en finne svar på:

• Hvordan fungerer enkeltmedlemmer i teamet? (Relasjonsanalyse)
• Hvordan fungerer lederen i teamet?
• Hvem er naturlige ledertalenter i teamet?
• Hvem vil ha problemer med å samarbeide?
• Hvilke oppgaver egner dette teamet seg til?
• Mangler det noe i dette teamet?

På siden OM DISK får du en grundig innføring i DISK^®-modellen og bruk av tester i sin alminnelighet.

DISK®-modellener et registrert varemerke som eies i Norge, Sverige og Danmark av www.e-management.no.