Kurs: Innførig av Fokus-samtale(målstyring og resultat oppfølging)

"Mål for å få fokus. Fokuser for å få utvikling"
-Nicolay Leganger

Kurset passer for alle ledere med personal eller resultatansvar.  Det handler om hvordan vi  kommuniserer om resultatene på avtalte fokusområder, og korrigerer eller gir fart til utviklingen.

Kurset er en modul i selvledelse og superledelse serien.

Tema:

• Kommunikasjon og samtalebalanse.
• Behovet for oppmerksomhet.
• Hva er avtalte mål?
• Valg av fokusområder.
• Dette er spesielt viktig før og under den første samtalen.
• Pedagogikk i praksis.
• Hvilket innhold har samtalen
• Hvordan innfører vi samtralen i avdelingen
• Hvor lang tid bruker vi på samtalen?
• Hvordan bruker vi rommet under samtalen?
• Hvem bør være tilstede under samtalen?
• Hvordan skal leder og medarbeider forberede seg på samtalen?
• Hvilke oppgaver har leder etter samtalen?