60 viktige spørsmål når man vil utvikle bedriftens medarbeidere: Kvalitetsprofilen.
Du kan lese grunnleggende informasjon om kvalitetsprofilen her.
Som gjest kan du bare se første arket. Vennligst registrer deg som abonnent her !
? |
Påstand
I |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
Påstand
II |
1 |
Kundeservice er ikke et samtaleemne hos oss. |
|
|
|
|
|
|
Kundeservice er ofte omtalt og diskutert på interne møter. |
2 |
Kundeservice er et ikke prioritert satsingsområde hos oss. |
|
|
|
|
|
|
Vi planlegger og gjennomfører regelmessig tiltak for å forbedre kundeservicen. |
3 |
Vi blir ikke oppmuntret til å gi god kundeservice i vår etat. |
|
|
|
|
|
|
I vår etat belønnes de ansatte for god kundeservice. |
4 |
Selskapet har ingen intern opplæring i kundeservice. |
|
|
|
|
|
|
Selskapet gir god opplæring i kundeservice. |
5 |
Vi vet hvor fornøyde kundene er med oss. |
|
|
|
|
|
|
Vi ber kundene om kritikk og har regelmessige markedsundersøkelser. |
6 |
Vi har ikke nok ressurser til å gi god kundeservice. |
|
|
|
|
|
|
Forholdene er lagt vel til rette for å gi god kundeservice. |
7 |
Jeg vil helst unngå å ha med sinte kunder, klager og reklamasjoner å gjøre. |
|
|
|
|
|
|
Jeg ser på sinte kunder, klager og reklamasjoner som en utfordring og en positiv mulighet. |
8 |
Det er vanskelig å takle sinte kunder, klagere og reklamasjoner. |
|
|
|
|
|
|
Jeg har lært å behandle sinte kunder, klagere og reklamasjoner. |
9 |
Bedriften har ikke sagt noe om hva som er god kundeservice. |
|
|
|
|
|
|
Firmaet har en klar definisjon på hva som er god kundeservice. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Du må være registrert som abonnent for å kunne lese hele artikkelen.